Si le consultant porté accepte les conditions prédéfinies par l’entreprise cliente, l’entreprise de portage salarial sera chargée de mettre en place trois contrats : contrat de prestation de services entre l’entreprise de portage salarial et l’entreprise cliente, contrat de travail (CDD de Droit commun ou CDI) entre la société de portage salarial et le salarié porté, convention de portage salarial entre la société de portage salarial et le salarié porté.
Articles similaires
Commentaires
Reduire