Travailler comme un indépendant sans avoir forcement à créer son entreprise, c’est possible avec le portage salarial. Cette alternative, utilisée par 7 millions de salariés en Europe, présente de nombreux avantages. Le Groupe AVS, dont le siège est à Toulouse, exerce un portage multi-activités avec un savoir-faire particulier dans le secteur du bâtiment.
Dans le domaine du portage salarial, le Groupe AVS, avec bientôt 20 ans d’expérience, est certainement le mieux placé pour tester l’indépendance, car il est à ce jour la référence tant localement qu’au niveau national, avec plus de 80 métiers portés, la moitié orientée vers les métiers du bâtiment. Depuis 1999, les sociétés du Groupe AVS ont reçu la confiance de plus de 10 000 salariés portés ayant réalisé plus de 250 000 prestations et dont 2 200 salariés ont pu monter leur propre entreprise. A Toulouse, siège national du Groupe AVS, 25 personnes sont au service exclusif des portés, de leurs clients et des entreprises, à travers toute la France. La société dispose de plusieurs responsables de secteur dans les régions et agences. Le Groupe AVS est adhérent à la Fédération des Entreprises de Portage Salarial (FEPS) et à la Fédération Européenne du Portage.
Le portage salarial, un nouveau mode de travail avantageux
C’est dans les années 80 que l’on entend pour la première fois en France la notion de portage salarial. Cette nouvelle façon de collaborer, d’entamer des démarches professionnelles repose sur un contrat entre trois parties : le client, le salarié porté, et l’entreprise de portage salarial. Que ce soit pour un travail occasionnel ou pour une activité principale, le portage salarial présente l’avantage d’être souple et non contraignant. Le porté reçoit en retour de son travail facturé au nom de la société de portage, un salaire tout en restant indépendant et autonome : être salarié et indépendant c’est possible. Le principe est bien rodé : la personne portée trouve ses clients, négocie les conditions d’exécution de sa mission puis la réalise. La société de portage accomplit les démarches administratives, comptables et sociales : D.P.A.E (Déclaration préalable à l’embauche), encaissement, déclarations des charges sociales et fiscales, établissement des fiches de paie, remboursement des frais et achats professionnels et bien entendu apporte les assurances Responsabilités Civiles Professionnelles et/ou décennale. En contrepartie une commission sur la base hors taxe de la prestation est perçue par la société. Le porté jouit ainsi des mêmes garanties et protections sociales que tous salariés en cotisant au régime général. D’une extrême facilité de mise en place, le portage salarial s’adresse sans distinction aux salariés, retraités, intérimaires, demandeurs d’emplois mais aussi aux créateurs d’entreprise ou anciens entrepreneurs.
Source: ladepeche.fr
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