Le site emploi Monster dévoile les résultats d’une vaste enquête menée par l’institut YouGov dans quatre pays européens : quel rapport les Millennials entretiennent-ils avec le monde professionnel ?
Selon Gilles Cavallari, les résultats de cette enquête « permettent de combattre les idées reçues ».
Le président de Monster France ajoute qu'en « réalisant cette étude à l’échelle européenne, Monster cherche à obtenir les clés de lecture pour parfaire sa compréhension des candidats à l’emploi ».
Sans surprise, on y découvre que les 18-36 ans se rêvent massivement entrepreneurs et indépendants. La moitié des Millennials français (50%) opterait pour un statut de freelance si elle avait le choix. Même chose pour leurs voisins germaniques. Les Français sont même 47% à envisager de créer leur propre entreprise. Une ambition qui reste toutefois à relativiser puisque seuls 18% se projetent concrètement dans un projet de freelance ou d’entrepreneur dans les années à venir.
Prêts à faire des concessions
Réalistes, les Millenials sont capables de faire des concessions dans le cadre professionnel : alors que 69% des Français, toutes générations confondues, déclarent en avoir fait pour obtenir leur poste actuel, le chiffre monte à 80% chez les 18-36 ans ! Parmi les efforts accordés : un salaire inférieur (27%), un travail dans un secteur autre que celui envisagé (23%) et un poste aux perspectives d’évolution limitées (23%). Comme outil privilégié pour leur recherche d'emploi, 61% des répondants adoptent les sites d’emploi, devant les sites carrière des entreprises (47%) et les moteurs de recherche Internet (32%).
Des opportunités plutôt qu’un plan de carrière strict
Les répondants français à l'enquête Monster déclarent majoritairement que leur choix de carrière est le fruit du hasard (30%). Si ce chiffre peut paraître impressionnant, il reste limité face aux Millennials anglais qui sont 54% à faire la même affirmation, devant les Néerlandais (33%) et les Allemands (28%). Une fois recrutés, les 18-36 ans sont, contrairement à une idée reçue, plutôt fidèles : plus des 2/3 des Millennials français sont globalement satisfaits de leur poste (69%).
Conscients de subir une conjoncture morose, les Millennials français sont, pour finir, une génération envieuse de ses aînés : 60% des sondés se disent envieux des conditions d’entrée dans le monde du travail qu’ont connu leurs parents. Une particularité nationale, puisque les Millennials britanniques ne sont que 34% à partager ce sentiment, les Allemands que 33% et les Néerlandais 27%. Des chiffres qui peuvent s'expliquer par un marché du travail spécialement défavorable aux plus jeunes en France.
Plus de détails sur: http://www.focusrh.com/recrutement/e-recrutement-sites-emploi/millenials-ils-se-revent-entrepreneurs-mais-savent-faire-des-compromis-29585.html
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