Qui n’a jamais rêvé de devenir son propre patron ? En pleine expansion, le portage salarial simplifie la vie des porteurs de projets en prenant en charge la gestion administrative, juridique et comptable de leur activité et en offrant la protection sociale du statut de salarié.
Le portage salarial est une solution d'emploi innovante et moderne qui dispose enfin d’une reconnaissance officielle. En effet le 22 mars dernier, le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS) et les syndicats des salariés ont signé un accord de branche historique pour le Portage Salarial.
Une solution pour entreprendre
Le portage salarial permet aux porteurs de projet de déléguer la gestion administrative de leur activité et de se concentrer uniquement sur leur cœur de métier et le développement commercial de celui-ci. Les personnes désireuses d’entreprendre peuvent donc facturer leurs prestations sans créer de structure juridique : elles acquièrent le statut de salarié et bénéficient de tous ses avantages (salaire mensuel, couverture sociale, assurance chômage). Le développement de la clientèle et la négociation commerciale sont assuré par le porteur de projet lui-même. La société de portage salarial prend en charge l’élaboration du contrat de travail, l’édition des contrats de prestations, des bulletins de salaire et des factures.
Source: ouestjob.com
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