Début de la mission : 01/09/2016
Lieu d'exécution : Clermont Ferrand -
Durée : De 3 à 6 mois
Tarif : Honoraires à convenir avec l'entreprise
Domaine : Ressources humaines
Compétences : Bonne connaissance du bassin d'emploi des acteurs de la région Auvergne - Capacité de prospection des entreprises - Expérience dans le domaine du reclassement professionnel et dans l'emploi des travailleurs handicapés
AD'Missions propose à ses consultants une offre de projet dans le cadre du développement de notre partenaire.
Seule les candidatures des consultants habitant Clermont-Ferrand ou sa région et possédant une bonne connaissance du bassin de l'emploi seront analysées.
Contexte de la mission : Cabinet conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés, nous recherchons un consultant pour intervenir auprès de salariés de grands comptes, sur le territoire de l’Auvergne.
Objet de la mission :
Le consultant sera amené à intervenir dans :
- La démystification du handicap et l’appui au maintien en emploi de salariés qui rencontrent une problématique de santé,
- La remobilisation professionnelle : identifier et lever les problématiques individuelles qui font obstacle au changement, aider le bénéficiaire à renouer avec la confiance en soi et à mobiliser ses compétences au service de son projet professionnel,
- La définition du nouveau projet professionnel compatible avec l’état de santé du bénéficiaire,
- La validation du nouveau projet professionnel : appui à la recherche de stages, organisation de la validation médicale du projet,
- La formation aux techniques de recherche d’emploi : consultation des offres d’emploi, rédaction du CV et des lettres de motivation,
- La préparation aux entretiens de recrutement,
- La prospection des entreprises en vue de stage et / ou d’embauche.
Modalités de suivi des salariés concernés : entretiens en présence d’une durée de deux à quatre heures et entretiens téléphoniques.
Source : http://www.admissions.fr/offres-de-missions-portage-salarial-1182-reclassement-professionnel-et-accompagnement-au-maintien-dans-l-emploi-de-travailleurs-handicapes
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