Les avantages du Portage Salarial

Le portage salarial présente de nombreux avantages :

Pour le consultant :

• Création de son activité indépendante sans avoir à créer une entité juridique   

• Acquisition du statut de salarié et, de fait, bénéficiaire des avantages liés à la protection sociale des salariés : sécurité sociale, retraite, assurance, mutuelle, formation

• Traitement des frais professionnels

• Autonomie, gestion de son emploi de temps selon sa guise

• Être non sujet aux démarches administratives et aux obligations fiscales et comptables liées au statut d’entrepreneur

• Constitution et gestion de sa clientèle

• Possibilité de cumuler portage salarial et emploi salarié sous conditions

• Possibilité de tester ses capacités entrepreneuriales

Pour l’entreprise :

• Réactivité et  flexibilité dans la gestion de ses ressources humaines

• Adaptation des effectifs selon les besoins

• Allègement de la gestion administrative

• Transformation simple des honoraires en salaire et paiement des charges afférentes au lieu et place de l’entreprise cliente ;

• Maîtrise de la sous-traitance