Le coût du portage salarial
La structure des coûts du portage salarial est comme suit :
Méthode de calcul :
Chiffre d’affaires (Hors taxes) - Frais de gestion et marge de la société de portage (de 3 à 7%)
= Chiffre d’affaires à reverser - Gestion des frais professionnels
= Salaire Brut chargé - Cotisations patronales - Cotisations salariales
= Salaire net versé
Dans le cadre du portage salarial, la personne portée recevra 50 % à 65 % de son chiffre d’affaires (net à payer + frais professionnels).
Du point de vue de la TVA, le salarié porté demande à la société de portage salarial de facturer ses honoraires, dont il a négocié la valeur Hors Taxes avec son client.
Cela se décline en ce que nous appelons Taux Journalier Moyen (TJM) et qui contre signature du Compte Rendu d’Activité (CRA) signé du client tous les mois et qui stipulera le nombre de jours travaillés par la personne portée donnera lieu à une facturation que l’entreprise de portage adressera à la ou les sociétés clientes.
L’entreprise de portage salarial ajoute la TVA, que le client peut en général récupérer.
Demandez plus de renseignements en ligne ou en appelant le: +44 01 55 42
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