Le portage salarial met en relation trois partenaires : le consultant, la société cliente et la société de portage qui est l’intermédiaire.
Le portage salarial encadre votre activité en proposant trois contrats :
- Un contrat de travail (CDI ou CDD) entre la société de portage et le consultant
- Un contrat de prestation entre le laboratoire et/ou l’entreprise cliente qui achète la mission du consultant
- Et une convention de portage qui encadre l’activité de portage salarial
C’est une manière pour des experts tels que les chercheurs d’exercer leurs métiers, de proposer, de vendre leurs compétences pointues et spécialisées sous forme de conseil à un ou plusieurs organismes de manière sécurisée avec un seul employeur et une seule et même feuille de paie. Le chercheur porté cherche ses missions et exerce ses activités avec un laboratoire ou une entreprise, qui est le client, tout en bénéficiant des avantages du statut salarié, ainsi que de l’accompagnement proposé par Umalis. Umalis vous emploie en CDI et vous n’avez plus qu’à effectuer la ou les mission(s) de R&D que vous aurez trouvé(es) et négocié(es).
Les avantages du portage salarial pour les chercheurs
Dans un environnement concurrentiel, l’insertion des chercheurs dans le marché du travail est souvent difficile étant donné la distance entre le monde académique et le monde de l’entreprise. Le portage salarial se présente pour les chercheurs comme un encadrement rassurant et constitue une porte d’entrée vers le marché du travail. Les avantages fournis par ce concept se résument comme suit :
- L’intégration des chercheurs dans la vie active, ce qui leur permet de créer, d’investir dans la recherche et d’innover.
- L’exercice de son expertise peut mener à un recrutement en direct chez le client.
- L’acquisition de l’expérience qui valorisera sa formation académique.
- L’autonomie dans le choix d’une carrière d’expert.
- Le développement de son activité en profitant de l’intégration dans une communauté et des formations aux outils nécessaires à cette forme d’exercice, grâce à son indépendance et son autonomie professionnelle que fournit le travail en portage salarial.
Un autre point positif qui pourrait vous intéresser : Rejoindre notre Laboratoire de recherche .
Conscients des changements de paradigme en cours Emplois/travail, Umalis est la seule société de portage à avoir créé un laboratoire de recherche international et multidisciplinaire qui propose à nos salariés portés et aux chercheurs de tout horizon de collaborer à nos travaux de recherches.
En savoir plus www.umalis-lab.eu
Source : http://www.umalis.fr/portages-salarial-chercheurs-jeunes-docteurs
Reduire