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devient président du groupe ITG. Patrick Levy-Waitz, quarante-cinq ans, diplômé en droit social et en sciences politiques, participe à la création du premier mouvement de jeunes pour l'Europe Eureka et devient en 1993 délégué général de l'ONG humanitaire Equilibre. En 1996, il rejoint Dynargie et en 2001 prend le contrôle de Dynargie dans le cadre d'un LMBO avant de le rapprocher en 2005 du Groupe Altedia dont il était depuis 2007 directeur général adjoint. Parallèlement à ses fonctions, il crée en 2001 la société eGoPrism puis eGoPrism Talent Management en 2011.© 2012 Les Echos. Tous droits réservés.   Patrick LEVY-WAITZ Groupe ITG Depuis 2007 DGA d'Altedia, leader européen du conseil en RH, ce Sciences Po de 45 ans, diplômé en droit social et droit politique, devient l'actionnaire de référence et le président du n° 1 du portage salarial en France. Expert en accompagnement managérial du changement, Levy-Waitz, engagé très jeune dans les mouvements associatifs et les syndicats étudiants, a dirigé l'ONG humanitaire Équilibre avant de rejoindre le cabinet de conseil en stratégie et management des relations humaines Dynargie qu'il a racheté avant de le céder en 2005 à Altedia.© 2012 Le Figaro. Tous droits réservés. L'AGEFI - Nominations Management et organisation - Stratégie, vendredi 9 novembre 2012 Groupe ITG Patrick Levy-Waitz Président Cofondateur du premier mouvement jeunes pour l'Europe Eureka puis délégué général de l'ONG Equilibre. Différents postes au sein de cabinets de conseil en stratégie et en management des relations humaines tels que Dynargie (1996) et Altedia (2005), directeur général d'Altedia (2007-12). Fondateur en parallèle de la société eGoPrism (1997) puis eGoPrism Talent Management (2011). Président du groupe ITG (depuis 2012).