Philippe ROCHON, directeur associé de Savoir-Faire & Cie, vient d?être choisi par ses pairs pour présider le SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial). Il succède à Michel AT, Directeur d?Altorem Group.
Philippe ROCHON, directeur associé de Savoir-Faire & Cie, vient d?être choisi par ses pairs pour présider le SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial). Il succède à Michel AT, Directeur d?Altorem Group. Tous les deux ans, le SNEPS renouvelle son bureau directeur et nomme son Président. Un nouveau président pour le SNEPS A 57 ans, Philippe Rochon vient d?être élu au cours de l?AGO annuelle du SNEPS qui s?est tenue le 17 mai dernier. Après une école de commerce et diverses activités dans le textile et la restauration, Philippe ROCHON intègre en 1974 la maison d?édition De Vecchi au poste de chef des ventes. 4 ans plus tard, il devient directeur des ventes d?Interforum. Puis, après 14 ans à la direction commerciale de Larousse, il rejoint Polygramme où il est nommé directeur du développement et directeur d?un centre de profit. En 1997, il décide de voler de ses propres ailes et de créer ses propres activités. Il devient donc consultant indépendant en développement commercial et suit en parallèle une formation à l?accompagnement et au coaching.Il devient alors consultant partenaire de Garon-Bonvalot et crée PRC CONSEIL pour développer ses activités d?accompagnement au repositionnement professionnel pour des cadres et dirigeants. Par ailleurs il devient en 2001 Directeur associé de Savoir-Faire et Cie, société de conseil organisée en portage salarial et membre du SNEPS. « Avoir été élu président du SNEPS est pour moi un très grand honneur et j?espère lui apporter mon expérience. En effet, depuis 8 ans, je me consacre au développement des personnes et en particulier de cadres supérieurs et dirigeants en repositionnement professionnel interne ou externe. J?accompagne plus particulièrement ceux qui souhaitent passer de l?exercice de la fonction à l?expression de leur contribution pour leur permettre d?élaborer une offre de services et de la vendre en tant que prestataire externe de l?entreprise. En 2001, en devenant associé et administrateur d?une société de portage salarial, j?accompagne les cadres qui souhaitent développer une activité autonome et je les aide à élaborer leur offre et à construire leur approche commerciale. J?anime le réseau des consultants « portés » et leur propose des formations pour accompagner leur réussite dans leur nouveau métier », se réjouit Philippe ROCHON. Autres nominations Parallèlement à la nomination de son nouveau président, le SNEPS a nommé : - Michel AT, le président sortant est nommé co vice président. - Gilles Guilhaume, Président d?Ad?Missions est également co vice président, - Jean-Philippe Brett, Directeur d?Access Etoile reste trésorier - Jean-Pierre Cogan, directeur d?ACEFAS est nommé Secrétaire Général A PROPOS DU SNEPS - Créé en 1998, le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial représente près de 70% du chiffre d?affaires de la profession et couvre l?ensemble du territoire à travers ses bureaux régionaux. Il a pour mission d?organiser les structures de portage salarial et d?aider les administrations à mieux réglementer cette activité. Ses adhérents s?engagent à respecter une charte déontologique, ont mis en place une garantie financière de plus de 2 millions d?euros pour prévenir tout risque de non-paiement des salaires, et ont signé ou sont en cours de signature, des accords d?entreprise avec la plupart des organisations syndicales. www.sneps.fr
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