PORTAGE AI : Umalis Group prépare le lancement de portagesalarial.ai

Paris, 23 avril 2026 — Umalis Group (Euronext Access Paris: MLUMG; ISIN: FR0011776889) annonce de nouveaux progrès dans le développement de Portage AI, sa plateforme SaaS native dédiée au portage salarial, et de Claw, son infrastructure propriétaire d'agents autonomes. Le Groupe confirme sa feuille de route vers le lancement commercial de portagesalarial.ai.

Portage AI est une plateforme SaaS native développée par Portage AI SAS, conçue pour couvrir l'intégralité du cycle de vie des missions, des comptes d'activité des consultants, des dossiers fiscaux et des processus de conformité relatifs au portage salarial en France, y compris la convention collective IDCC 3219 et les dispositions applicables du Code du travail, telles que présentées par le Groupe.

Claw est l'infrastructure souveraine d'Umalis Group composée d'agents IA spécialisés, hébergée au sein de l'Union européenne. Au cours du dernier trimestre, la plateforme a atteint un nouveau niveau de stabilité opérationnelle en matière d'orchestration, d'auto-supervision et de compétences métier spécifiques dédiées aux flux de travail du portage salarial.

portagesalarial.ai est le portail commercial du Groupe, actuellement en phase finale de préparation. Il est destiné à servir les consultants indépendants, les entreprises clientes et les partenaires de l'écosystème via un environnement numérique unifié conçu pour améliorer l'accessibilité, la réactivité et l'automatisation des processus.

Ces développements s'inscrivent dans la stratégie globale d'Umalis Group visant à combiner robustesse juridique, efficacité opérationnelle et souveraineté technologique dans un secteur en pleine transformation numérique. Grâce à Portage AI, le Groupe vise à proposer une nouvelle génération de services numériques capables de simplifier les processus administratifs, d'améliorer les délais, de renforcer le suivi de la conformité et d'améliorer l'expérience utilisateur globale pour les consultants et les entreprises clientes.

« Portage AI et l'infrastructure Claw reflètent notre conviction que le portage salarial est un modèle d'avenir, à condition qu'il soit soutenu par un engagement constant en faveur de l'innovation. Avec portagesalarial.ai, nous entendons fournir aux consultants et aux entreprises une solution répondant aux exigences fondamentales d'aujourd'hui : sécurité juridique, efficacité opérationnelle et souveraineté technologique. »
Christian Person, Président-Directeur Général d'Umalis Group

Prochaines étapes

Le lancement devrait être réalisé par phases, en commençant par une ouverture pilote à un panel d'utilisateurs limité, suivie d'un déploiement plus large. Les conditions commerciales et le calendrier détaillé de mise en œuvre feront l'objet de communications distinctes.

À ce stade, la date cible du Groupe pour le lancement effectif reste le 1er juin 2026, bien que ce calendrier puisse évoluer en fonction du résultat des validations techniques, juridiques et opérationnelles finales. Le communiqué de presse d'Umalis sur Euronext du 23 mars 2026 mentionnait déjà le lancement commercial de PortageSalarial.ai pour le 1er juin 2026. Par cette approche progressive, Umalis Group entend sécuriser les conditions de déploiement de portagesalarial.ai tout en maintenant le niveau de fiabilité, de conformité et de qualité de service attendu par ses parties prenantes.

À propos d'Umalis Group

Fondée en 2008, Umalis Group est une société de portage salarial française cotée sur Euronext Access Paris sous le symbole MLUMG et l'ISIN FR0011776889. Le Groupe accompagne les consultants indépendants dans la conduite sécurisée de leur activité et, via Portage AI SAS, développe une offre numérique enrichie par l'intelligence artificielle. Umalis Group

Email: pdg@umalis.fr

Site web: www.umalis.fr

Adresse: 10 rue de Penthièvre, 75008 Paris

Déclaration prospective

Ce communiqué de presse contient des déclarations prospectives concernant le développement, le calendrier et le lancement commercial de Portage AI et portagesalarial.ai. Ces déclarations sont basées sur les hypothèses et objectifs actuels de la direction et restent soumises aux incertitudes opérationnelles, juridiques, réglementaires et de marché. Les résultats réels ou le calendrier de mise en œuvre peuvent différer sensiblement de ceux exprimés ou implicites dans ces déclarations prospectives.