Les avantages du Portage Salarial
Le portage salarial présente de nombreux avantages :
Pour le consultant :
Pour l’entreprise :
Pour le consultant :
- Création de son activité indépendante sans avoir à créer une entité juridique
- Acquisition du statut de salarié et, de fait, bénéficiaire des avantages liés à la protection sociale des salariés : sécurité sociale, retraite, assurance, mutuelle, formation
- Traitement des frais professionnels
- Autonomie, gestion de son emploi de temps selon sa guise
- Être non sujet aux démarches administratives et aux obligations fiscales et comptables liées au statut d’entrepreneur
- Constitution et gestion de sa clientèle
- Possibilité de cumuler portage salarial et emploi salarié sous conditions
- Possibilité de tester ses capacités entrepreneuriales
Pour l’entreprise :
- Réactivité et flexibilité dans la gestion de ses ressources humaines
- Adaptation des effectifs selon les besoins
- Allègement de la gestion administrative
- Transformation simple des honoraires en salaire et paiement des charges afférentes au lieu et place de l’entreprise cliente
- Maîtrise de la sous-traitance
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