Bien des indicateurs économiques et sociaux nous le démontrent : il y a plus de missions que d’emplois passé 50 ans. Des solutions existent pour mener des missions sereinement sans pour autant quitter un statut salarié. Une autre tendance actuelle pour les seniors est de poursuivre une activité réduite tout en étant retraité, pour rester actif ou pour compléter ses revenus.
Face à ces enjeux, le portage salarial est une alternative dont les avantages méritent d’être considérés. Pour vous donner une vision exhaustive de cette forme d’emploi émergente, nous vous proposons aujourd’hui un dossier contenant tout ce qu’il faut savoir sur le portage.
Parmi les sujets abordés :
La reconnaissance juridique du portage salarial
La perception du portage salarial par le Gouvernement
Le contexte français en matière d’emploi des seniors
Les multiples réformes de la retraite
Le cumul emploi-retraite
Les différentes utilisations du portage salarial
Les avantages juridiques et économiques du portage salarial, à la fois pour les seniors et pour les entreprises
Vous y trouverez également un comparatif des différents statuts possibles et des conseils pour vous guider dans votre choix.
Pour accéder à ce dossier, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessous :
> Dossier : Le portage salarial, une solution pour les seniors et les retraités
par Radhia Amirat le 26 octobre 2016.
Source : http://www.acpi.fr/actualites-portage/avantages-portage-salarial-senior-retraite.html
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