Bienvenue sur le blog de PortageLib.com ! Si vous êtes un ingénieur indépendant, que ce soit en informatique, en génie civil ou en tout autre domaine technique, vous vous demandez probablement quelle structure choisir pour maximiser vos revenus tout en minimisant les contraintes administratives. Aujourd'hui, nous comparons deux solutions populaires : le portage salarial et le portage entrepreneurial. Basée sur une simulation réaliste, cette analyse vous aidera à comprendre qui gagne le plus et pourquoi. Chez PortageLib.com, nous proposons le portage entrepreneurial, une option flexible et rentable – mais restons objectifs pour vous éclairer !
Qu'est-ce que le Portage Salarial et le Portage Entrepreneurial ?
Avant de plonger dans les chiffres, rappelons les bases :
- Portage Salarial : C'est un statut hybride où vous êtes salarié d'une société de portage qui gère vos factures, contrats et déclarations. Vous bénéficiez d'une protection sociale complète, y compris l'assurance chômage, ce qui est idéal si vous craignez des interruptions d'activité. Cependant, cela implique des cotisations plus élevées.
- Portage Entrepreneurial : Selon l'UNEPS (Union Nationale des Entreprises de Portage Spécialisées), c'est une variante allégée, sans cotisations à l'assurance chômage (car vous ne bénéficiez pas d'allocations en cas d'arrêt). C'est parfait pour les profils stables, comme les seniors ou les retraités, offrant des charges réduites pour des revenus nets plus élevés.
Les deux options éliminent les tracas de la création d'entreprise, mais la différence clé réside dans les cotisations sociales : environ 4-6 % de moins en entrepreneurial dues à l'exemption chômage.
Simulation pour un Ingénieur : Les Chiffres en Détail
Imaginons un ingénieur freelance avec un taux journalier moyen de 500 € HT, travaillant 20 jours par mois, soit un chiffre d'affaires (CA) mensuel de 10 000 € HT (120 000 € annuels). Pas de frais professionnels supplémentaires pour simplifier. Frais de gestion : 5 % du CA pour les deux (moyenne du marché).
Voici une simulation mensuelle basée sur des données 2025 issues de simulateurs standards (comme ceux d'OpenWork pour le salarial et Nexco pour l'entrepreneurial). Les cotisations sociales sont approximatives : ~45-50 % en salarial (incluant chômage) vs ~39-44 % en entrepreneurial.
| Critère | Portage Salarial | Portage Entrepreneurial | Différence |
|---|---|---|---|
| CA Mensuel HT | 10 000 € | 10 000 € | - |
| Frais de Gestion (5 %) | 500 € | 500 € | - |
| Disponible après Frais | 9 500 € | 9 500 € | - |
| Cotisations Sociales Totales | ~4 750 € (50 % ; inclut ~400-600 € pour chômage) | ~4 180 € (44 % ; sans chômage) | Économie de ~570 € (6 %) |
| Salaire Brut Approximatif | ~6 550 € | ~6 800 € | +250 € |
| Salaire Net Avant IR | ~5 000 € (50 % du CA) | ~5 600 € (56 % du CA) | +600 € (+12 %) |
| Protections Sociales | Complètes : Sécurité sociale, retraite, mutuelle, prévoyance, et assurance chômage. | Similaires, mais sans assurance chômage. | Moins de protection en entrepreneurial. |
| Avantages | Droit aux allocations chômage en cas d'arrêt ; cumul possible avec ARE si éligible. | Exemption chômage optimise les nets ; idéal pour seniors non éligibles au chômage. | - |
| Inconvénients | Charges plus élevées ; souvent un CA minimum requis (~3 000 €/mois). | Pas de droits chômage ; moins adapté aux risques d'arrêt d'activité. | - |
Qui Gagne le Plus et Pourquoi ?
Dans cette simulation, l'ingénieur en portage entrepreneurial gagne plus : environ 600 € nets supplémentaires par mois, soit une hausse de 12 % (ou ~7 200 € annuels). Pourquoi ? Tout se joue sur l'exemption des cotisations à l'assurance chômage en portage entrepreneurial. Ces cotisations représentent ~6 % du salaire brut (incluant la part patronale de 4,05 %), ce qui allège les charges sociales globales sans toucher aux autres protections (retraite, santé, etc.).
- Avantage Rentabilité : Pour le même CA, vous conservez plus de revenus nets en entrepreneurial, car vous ne payez pas pour une couverture chômage que vous n'utiliserez peut-être pas (ex. : si vous êtes senior ou stable dans vos missions).
- Mais Attention à la Sécurité : Si vous êtes un ingénieur jeune ou exposé à des risques (marché volatile), le portage salarial vaut le coup pour la protection chômage, malgré des nets inférieurs. En cas d'arrêt, vous pourriez toucher des allocations, compensant la différence.
En résumé, le portage entrepreneurial est plus rentable pour les profils à faible risque, comme les ingénieurs expérimentés ou retraités, tandis que le salarial priorise la sécurité.
Conclusion : Choisissez Selon Votre Profil
Si vous êtes un ingénieur cherchant à maximiser vos gains sans cotisations inutiles, le portage entrepreneurial chez PortageLib.com est une excellente option – démarrez en 48 heures avec une gestion administrative zéro souci ! Pour une simulation personnalisée, contactez-nous ou utilisez notre outil en ligne. Inscrivez-vous à notre newsletter pour plus de conseils sur l'indépendance professionnelle.
Qu'en pensez-vous ? Partagez vos expériences en commentaires. PortageLib.com : Votre liberté entrepreneuriale, sans les contraintes !
Reduire